11月20日，萬松堂全體中層干部在廠會議室召開“批評與自我批評”主題會議，至此，萬松堂“批評與自我批評”主題活動正式啟動。
此次活動秉承“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，從“官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡主義”四個方面進行開誠布公地對照檢查與相互檢查，設置了“自我批評”與“批評”兩個環節。
會上，鄒廠長從“深入現場時間不足、與下屬談心談話落實不夠好、嚴肅性、威懾性不夠”等八個方面進行了深刻地自我檢討，其他中高層干部依次進行了深刻的自我批評。隨后，廠中層干部借助此次公開的平臺對廠領導的工作開展提出了很多較好的改進建議。
據統計，此次活動共提出改進建議134條。后期，廠辦公室將對活動中形成的改進建議進行整理，供廠中高層領導的工作改善提供參考。同時，組織開展各級“批評與自我批評”主題活動，力圖將“批評與自我批評”作為持續提升工作業績及團隊凝聚力的有效手段。